Über die DES Beratungsgesellschaft



Das Unternehmen


Gegründet wurde die DES Beratungsgesellschaft mbH im Jahr 2006. Ihr Geschäftsfeld sind die Bereiche des Outsourcing, der Personalberatung (Personalvermittlung & Arbeitnehmerüberlassung) und der klassischen Unternehmensberatung. Die Geschäftsführung der DES ist seit mehreren Jahren im Bereich des Consulting, der klassischen Unternehmensberatung tätig.


Die Nachfrage definiert das Angebot…


Durch die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatungsgesellschaften reagierte man auf die Anfragen von Bestandskunden im Bereich der Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung im Bereich der Lohn- und Finanzabteilung. Im kaufmännischen Bereich wurden erste Outsourcing-Konzepte entwickelt und das Outsourcing konnte zu einem eigenen Geschäftszweig aufgebaut werden.

Wir beraten Unternehmen, Freiberufler und selbständig Tätige bei der Lösung ihrer Personalfragen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Die Basis für unseren Erfolg liegt in der konsequenten Spezialisierung. Durch die Fokussierung auf die wichtigsten Teilbereiche unternehmerischen Handelns können wir unsere Kunden optimal betreuen.


DES als Partner des Mittelstands bietet:


Individuelle Beratung, um die Personallösung zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passt.
Betriebswirtschaftliche Beratung als Projekt mit definierter Aufgabenstellung oder im Rahmen einer Standby-Funktion, die Sie in einem definierten Zeitraum in Anspruch nehmen können.
Vertragsgestaltungen, die transparent sind bis hin zum Vertragsende.


Der Fokus unserer Beratungstätigkeit


Betriebswirtschaftliche Beratung von mittelständischen Unternehmen, Freiberuflern und selbständig Tätigen, Personalüberlassung und individuelle Outsourcing-Lösungen.


Unternehmensberatung / Consulting


Strategische (Neu-) Ausrichtung von Unternehmen (Strategieberatung)
Externes Controlling
Marketing- und Vertriebsberatung
Existenzgründungs- und Existenzfestigungsberatung


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Personal / Services


Personalsuche und -vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit spezialisiert auf Finanz- und Rechnungswesen
Temporäre Mitarbeiter für Projektarbeit (z.B. Einführung Doppik)
"Temp to Perm“ - Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Vermittlung


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Outsourcing


Ausgliederung interner Dienstleistungsbereiche - z.B.  Bewerbermanagement, Lohnbuchhaltung oder Back Office
Beratungsleistungen zum Thema Outsourcing
Bewertung von Outsourcingstrategien


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