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Personalauswahl - Worauf achten Personalleiter?


... Ernsthaftigkeit der Bewerbung.
Ein weiterer Pluspunkt ist der Erinnerungswert. Ein Personalentscheider erinnert sich wesentlich schneller an einen Bewerber, wenn er dessen Daten mit einem Foto in Verbindung bringt. Bei der Frage, ob in Farbe oder Schwarzweiß sind sich sowohl Personaler als auch Karriereberater nicht einig. Damit bleibt es dem persönlichen Geschmack des Einzelnen überlassen.
Das Foto informiert und kommuniziert und gibt einen ersten Eindruck, wie der Bewerber das Unternehmen vertreten will. [...]
Das Bewerbungsbild darf ruhig etwas größer als ein Passfoto sein. Befes ...



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